Module 1 zoom Changement Vivant : Comprendre et accompagner les changments À distance : classe virtuelle / téléphone

Dernière mise à jour : 18/05/2021

Une formation dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe, pour comprendre les processus de changement individuels et collectifs en jeu dans la
Transition Ecologique, et savoir ajuster son accompagnement.

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Description
Module 1 - « Comprendre et accompagner les
changements »

Comprendre les processus de changement individuels et collectifs en jeu dans la
Transition Ecologique, savoir ajuster son accompagnement.


Objectifs pédagogiques :
• Comprendre les enjeux cognitifs et émotionnels activés lors d'un processus de
changement
• Découvrir les enjeux de l'accompagnement, tout au long du processus
• Faire le lien avec ses missions professionnelles, dans le domaine de l'écologie
Programme
• Découvrir les principaux modèles issus de la psychologie sociale (étapes du changement
de comportement, diffusion sociale, écologie et deuil).
• Clarifier la différence entre conduite et accompagnement des changements
• Comprendre les mécanismes associés aux résistances, faire le lien avec les motivations et
besoins
• Savoir identifier les modalités d'accompagnement adaptées à chaque étape du
processus de changement et identifier ses atouts.
• Clarifier et intégrer les complémentarités professionnelles des 3 postures
d'accompagnement utiles pour un changement (expertise, animation, facilitation).

Le module comprend :
  • un questionnaire réflexif en amont et l'envoi de documents supports
  •  deux jours de formation par zoom
  • un accompagnement d'1h30, par téléphone ou visioconférence, dans le mois qui suit la formation (module "suivi")
  • l'envoi par courrier postal de-u livret pédagogique complet à l'issue de la formation.
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Comprendre les enjeux cognitifs et émotionnels activés lors d’un processus de changement et savoir ajuster son accompagnement.
Objectifs de la formation
  • Comprendre les enjeux cognitifs et émotionnels activés lors d'un processus de changement 
(3 modèles théoriques issus des sciences humaines)
  • Identifier les enjeux de l'accompagnement, à chaque étape d'un processus de changement
  • Savoir distinguer les 3 postures d'accompagnement (expertise, animation facilitation), comprendre leur complémentarité.
  • Faire le lien avec ses missions professionnelles dans le domaine de  la Transition écologique.
Modalités pédagogiques
Un format sur mesure 
 
  • Une formation sur 2 jours, dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe (maximum 12 personnes), pour favoriser l'expression de chacun et les partages d'expérience.
  • Un temps à s'offrir pour prendre du recul sur vos expériences et vos missions professionnelles.
  • Un accompagnement individuel pour cheminer en amont de la formation (questionnaire écrit) et pour intégrer les acquis après les journées de présentiel (session zoom en sous-groupe).
Une dynamique modélisante  
Chaque module de formation est conçu comme un espace vivant d'accompagnement du changement, modélisant et illustrant par l'expérience les principes théoriques proposés par la formatrice.
La formation est ainsi à la fois : une transmission de connaissances, un espace d'expérimentation, et une invitation permanente à l'observation réflexive.

Exemples de méthodes pédagogiques utilisées
Inclusion dynamiques, brise-glace ludique et démonstratifs
Supports de facilitation graphiques adaptés sur powerpoint
Utilisation de la fonction "tableau blanc de zoom
Reconstitution émergente à partir des connaissances du groupe (mindmapping)
Temps de mise en pratique en binômes ou en sous-groupes dans des salles zoom dédiées
Cercles de partage
 
Public visé
  • Acteurs de la Transition écologique
  • Chargé.e.s de mission en collectivité
  • Entrepreneur.e.s, consultant.e.s, bureaux d'études
  • Agents des services de l'Etat, élus, décideurs
  • Particuliers
Prérequis
Aucun prérequis.
Moyens et supports pédagogiques
  • documents de travail et fiches outils mis à disposition des stagiaires par la fonction "chat" de zoom
  • Envoi par mail des productions du groupe et d l'ensemble des supports  de la formation
  • Documents audio et vidéo complémentaires en accès sur le site www.changementvivant.com ( accès avec mot de passe)
  • livret pédagogique complet envoyé par courrier à l'issue de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
A FAIRE !!!
- est-ce que je dois noter là les séquences pédagogiques de feedback et de vérification des acquis au cours du module ?
- Ex : cercles : je demande s'il reste des questions, si c'est clair ?
- lien vers quizz d'auto-évaluation à froid après le M1 ? (est-ce OK sous frama?)
- besoin d'autre chose ? (Ex : faire une fiche d'auto-positionnement pour différentes compétences ? => l'envoyer par mail ?)


 
Formateurs
...

Lara MANG-JOUBERT

Facilitatrice passionnée des processus de changement, Lara accompagne depuis 2009 les acteurs de la Transition écologique qui souhaitent intégrer ces compétences au cœur de leurs missions.
Elle offre les fruits de son expérience dans le cadre de formations et d’accompagnement-conseil selon la méthode « Changement Vivant ».
Sa pratique est aujourd’hui reconnue par de nombreux acteurs nationaux, collectivités, associatifs et institutionnels. Elle s’appuie sur une combinaison d’expertise issue des sciences humaines, une intégration systématique par la pratique, et des outils de réflexivité en miroir. Docteure en neurosciences, ingénieure scientifique, et diplômée de philosophie en « éthique et développement durable », Lara est également formée à la Communication Non Violente et à la facilitation des transitions personnelles.

Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Lara : www.changementvivant.com

  • Catégorie : Management
  • Durée : 14h
  • Satisfaction :
Prochaines Sessions
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