Les bases de la facilitation territoriale

Dernière mise à jour : 19/05/2021

Bannière visuelle de présentation de la formation
Une méthode radicalement innovante permettant faire territoire entre tous les acteurs de ce territoire, y compris les non-humains, en intelligence collective, pour coconstruire une vision motivante et durable d'un territoire résilient et vivant

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Description
Modalités pédagogiquesLa formation consiste en une mise en pratique dans sa forme même de la méthode transmise. Ansi, les stagiaires bénéficient d'une trame dans laquelle ils sont mis en capacité de coproduire eux-mêmes leurs contenus sur le modèle même de ce que propose la facilitation territoriale avec les acteurs d'un territoire.
Ce processus de réappropriation sera permis par l'apprentissage par la pratique de l'intelligence collective et de la Théorie U.
La réappropriation du vivant dans les processus des projets territoriaux sera permise par les apports des bains de territoire (bains de forêt étendus) et de l'écologie profonde.
Le parcours consiste en 3 parties :
 
  • Une première session immersive de 3 jours, visant à faire la descente, le bas et le début de la remontée du U
  • Une intersession supervisée visant à expérimenter les prototypages co-construits
  • Une session d'une journée pour finaliser la remontée du U afin d'élaborer la méthode la plus adaptée à chacun.e et à chaque territoire.

Programme détaillé (encore susceptible de se modifier à la marge) :
J1
Inclusion et cadre
  • Inclusion de chacun
  • Présentation du programme
  • Accords de groupe
  • Tour des intentions
  • Intention de la formation
Apports théoriques en mode expertise
  • Territoire objet / territoire sujet / territoire vivant
  • La théorie U
  • L'intelligence collective
  • Le leadership
Analyse réflexive sur les schémas habituels
  • Analyse réflexive sur la session précédente
  • Analyse réflexive de situations passées similaires
Partage d'expérimentations alternatives entre pairs
  • Expérimenter et partager des méthodes alternatives

J2
Bain de territoire
  • Expérimenter la connexion à soi dans des espaces réels et sensoriellement stimulants
Bain de territoire avancé
  • Expérimenter la connexion à soi dans des espaces stimulants d'un territoire, à distance dans le temps ou dans l'espace
Déconstruire l'identité
  • Partages sur l'expérience précédente
Retraite
  • Temps de présence en extérieur
Journalling
  • Temps d'écriture individuelle en silence : comment vous la voyez, vous, la facilitation territoriale sur votre territoire ?
  • Cercle de partage : debrief du processus

J3
Co-conception
  • Atelier : "Concevons collectivement ce qu'est la facilitation territoriale" => coconstruire une vision partagée, la plus large possible, des "invariants" de la facilitation territoriale
  • Debrief du processus : cercle de partage
Co-développement
  • Atelier de CODEV (Co-développement) avec les règles co-conçues précédemment : aider quelqu'un à résoudre une problématique territoriale réelle avec la méthode de facilitation territoriale co-conçue précédemment. 1 ou 2 situations.
  • Debrief du processus
Empowerment
  • Appreciative inquiry (360 positif entre tous les participants)

Intersession
Expérimentation individuelle de chaque participant dans son propre système
Observation des changements et des résistances : sessions d'intervision entre pairs (supervisées par le formateur)
  • 2 réunions Zoom en plénière
  • 1 réunion Zoom de supervision individuelle d'1 heure pour chaque participant

J4
Co-construction et expérimentation
  • Adaptation agile de la méthode en fonction des écueils et des succès rencontrés par chacun.e dans sa structure : les participants utilisent les règles de gouvernance (méta-règles) pour modifier tous seuls la méthode (les règles)
  • Debrief du processus selon les règles de débrief conçues par le cercle
Compléments théoriques
  • Points aveugles non encore abordés durant tout le U, ou encore insuffisamment acquis
Clôture
  • Evaluation, bilan des intentions
  • Tour de clôture 

Bénéfices de cette formation
Bénéfices individuels
  • Joie
  • Plénitude
  • Sens
  • Motivation
  • Présence

Pour le collectif
  • Intelligence collective
  • Plus de liens
  • “Faire territoire” ensemble
  • Plus de coopération
  • Performance collective
  • De l'information qui circule

Pour le territoire
  • Résilience, pérénnité
  • Prise en considération des acteurs non-humains
  • Décisions au service du vivant
 Prix
Indépendants et TPE : à partir de 1100 € TTC*
Entreprises > 19 salariés : à partir de 1600 € TTC*
Financement direct par votre structure ou de vous-mêmes : 950 € TTC*

* : non assujetti à la TVA donc HT = TTC

Hébergement : autour de 350 € HT pour la première session de 3 jours, en résidentiel (à préciser prochainement)
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Intégrer les principes et les lois systémiques
  • Intégrer les enjeux émotionnels dans l'accompagnement
  • Gérer ses émotions et les équipes en intelligence collective
  • Etre capable de définir des modalités de gouvernance partagée
  • Etre autonome pour pratiquer deux nouvelles modalités de facilitation en groupe
  • Être en mesure d’animer collectivement un cadre structurant et sécurisant
  • Acceuillir et gérer les émotions
  • Savoir faciliter un cercle de parole
  • Connaître au moins 3 formats de cercles de parole
  • Prendre conscience de la force de ses relations avec tous les vivants
  • Savoir faciliter un co-développement
  • Comprendre les enjeux des modes de gouvernance horizontaux, de la coopération et du travail démocratique en interne d'une structure.
  • Intégrer la représentation des non-humains dans les projets territoriaux
  • Intelligence collective
Objectifs de la formation
1) Etre en mesure de faire rentrer l'esprit, les savoir-êtres et les processus de l' intelligence collective auprès de tous les acteurs territoriaux, même les administrations et les entreprises
2) Savoir comment réincorporer plus de vivant dans les processus d'un projet de territoire, à toutes les échelles : en chaque acteur, en chaque organisation, dans le territoire en lui-même.
Modalités pédagogiques
  • Bases de la Théorie U (Otto Scharmer)
  • Eléments clés de gouvernance partagée, inspirée de l'expérience du formateur (5 réussites en organisations libérées) et des travaux de Frédéric Laloux
  • Bases d'Element Humain (r) (Will Schutz)
  • Cercles de parole, Communication NonViolente, intelligence relationnelle, psychologie positive
  • Sylvothérapie, shinrin-yoku, écopsychologie (Joanna Macy) et écologie profonde
Public visé
  • Aménageurs (urbanistes, architectes, cabinets de conseil)
  • Elu.e.s
  • Agents des collectivités et des administrations
  • Collectifs d'habitants
  • Entreprises et acteurs du développement économique
  • Naturalistes, éducateurs à l'environnement
  • Plus généralement toutes les personnes qui ont envie d'interactions authentiques et constructives avec leur territoire et les autres acteurs territoriaux
Prérequis
  • Vouloir agir sur ET AVEC le territoire pour plus de résilience
  • Assumer une intention certaine d''introspection personnelle dans sa capacité à être en relation
  • Assumer que les humains n'ont pas une place supérieure aux autres espèces dans l'histoire du vivant
  • Connaître les bases de l'intelligence collective (dans le cadre d'un entretien individuel préalable)
Moyens et supports pédagogiques
  • Salle de formation équipée (paperboard),
  • Jardin et espace forestier de formation
  • Cadre théorique : Bruno Latour, Baptiste Morizot, Lara-Mang-Joubert (Changement Vivant)
  • Supports pédagogiques adaptés : livrets, vidéos, paperboards
  • Intersession supervisée en vidéoconférence (zoom)
Modalités d'évaluation et de suivi
Sessions de suivi à distance durant l'intersession
Formateurs
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Serge MANG-JOUBERT

Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l’activité Entre les Arbres. Il est aujourd’hui guide certifié en sylvothérapie, proposant une meilleure connaissance de soi par l’interaction avec la forêt. Il s’appuie également sur la rigueur d’une formation d’ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d’informations partagées et sur plus de 12 ans d’accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.
Depuis 2017, Serge forme sur la posture de facilitateur du changement et intervient dans les organisations comme coach / facilitateur sur les questions de leadership, organisation, bien-être / QVT et médiation, en partenariat avec la forêt.
Depuis 2019, Serge développe la facilitation territoriale, processus doublement innovant pour permettre aux acteurs territoriaux (humains et non-humains) de refaire territoire ensemble en intelligence collective, pour des territoires plus résilients.
En 2021, Serge reprend la majorité des formations "Changement Vivant" de Lara Mang-Joubert

Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Profil du / des Formateur(s)
https://entrelesarbres.com/wp-content/uploads/2019/08/1605_Serge_-280x300.jpg
Serge Mang-Joubert, de par son parcours comme consultant SIG, guide en bains de forêt, formateur en facilitation du changement et facilitateur en intelligence collective, est à la croisée des chemins pour vous aider d'une manière totalement appropriée. Voici ses principaux atouts :
 
  • Forte connexion au vivant et capacité à réveiller cette connexion chez les individus et les organisations
  • Connaissance transversale et approfondie des métiers des collectivités territoriales et des enjeux de la fonction publique territoriale, garantissant un langage et une culture commune avec les acteurs territoriaux, bases de la confiance pour aller plus loin dans une approche somme toute disruptive
  • Solides savoirs-faire en dynamique de groupe, notamment via les outils Elément Humain, systémie, psychologie positive et CNV
  • Capacités reconnues d'accompagnement à la transformation individuelle et collective
  • Une sensibilité innée à l'espace et au vivant et des talents de passeur pour la transmettre chez chacun.e
  • Des savoir-etre de facilitateur : leadership, écoute, adaptabilité, créativité, rigueur, empathie…
Prochaines Sessions
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