Module 3 Changement Vivant : Posture de facilitation Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/06/2021

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Une formation dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe, pour comprendre les processus de changement individuels et collectifs en jeu dans la
Transition Ecologique, et savoir ajuster son accompagnement.

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Description
Module 3 - « Posture de facilitation »
Comprendre les processus de changement individuels et collectifs en jeu dans la
Transition Ecologique, savoir ajuster son accompagnement.


Objectifs pédagogiques :
  • Comprendre les différences et les spécificités de trois postures complémentaires (expertise, animation et facilitation), et leurs atouts pour le changement.
  • Identifier les outils de la facilitation, savoir les utiliser à bon escient dans ses missions et ses réunions.
  • Pratiquer la facilitation du changement, recevoir et formuler des retours constructifs (feed-back), identifier ses atouts et ses points d'amélioration.
  • Faire le lien entre sa pratique professionnelle et le contexte de la Transition Ecologique pour retrouver sens, motivation et capacité d'action.
Programme
  • Clarifier pour soi-même : vision, sens, motivation : pourquoi est-ce que j'accompagne ?
  • Faire le lien avec la courbe du deuil et le contexte de la métamorphose de notre civilisation
  • Découvrir les 5 piliers de la facilitation, comprendre leur importance pour le changement
  • Pratiquer les outils et compétences de la posture de facilitation : savoir poser et tenir un cadre, pratiquer l'écoute et la reformulation, accueillir les résistances...
  • Mises en situation de facilitation en plénières et en petits groupes, retours personnalisés
  • Identifier ses forces, construire son propre jeu de « cartes atouts  de la facilitation »

Le module comprend :
  • un questionnaire réflexif en amont et l'envoi de documents supports
  •  deux jours de formation en présentiel
  • un accompagnement d'1h30, par téléphone ou visioconférence, dans le mois qui suit la formation.
  • l'envoi par mail des éléments clés issus des réflexions du groupe.
Les tarifs ne comprennent pas l'hébergement et les repas.
 FORMULES CONSEILLÉES ET TARIFS PREFERENTIELS
Parcours « Cycle complet Changement Vivant » (hors Module 2, non proposé cette année)
Contenu : modules 1, 3 et 4 et journée Cercles
Durée : 7 jours de présentiel répartis sur l'année + 3h d'approfondissement personnalisé à distance
Tarif : 1690 € TTC* /stagiaire
soit 241 € /jour et 34€/h
(Soit 12 % de réduction. Condition : inscription et engagement dès le début pour l'ensemble du parcours)
Parcours « Pratique de la Facilitation »
Contenu : modules 3 et 4 + Journée Cercles
Durée : 5 jours de présentiel + 1h30 d'approfondissement personnalisé à distance
Tarif : 1340 € TTC* /stagiaire
soit 268 € /jour et 38€/h
(Soit 10 % de réduction. Condition : inscription et engagement dès le début pour l'ensemble du parcours)
Parcours « Facilitateur avancé »
Contenu : module 3 + module 4
Durée : 4 jours de présentiel + 1h30 d'approfondissement personnalisé à distance
Tarif : 1110 € TTC* /stagiaire
soit 278 € /jour et 40€/h
(Soit 8 % de réduction. Condition : inscription et engagement dès le début pour l'ensemble du parcours)

Les tarifs indiqués séparément par module sont donc les tarifs maximaux*. La dégressivité indiquée ci-dessus s'appliquera dans les conventions et devis qui vous seront envoyés après votre inscription.

Remarque : les dates indiquées dans le formulaire d'inscription prennent en compte l'entretien de suivi post-module, programmé environ un mois après le module lui-même.

* : Hors frais administratifs de 150 €  TTC / dossier pour les dossiers nécessitant une convention de formation (dossiers pris en charges par un OPCO / OPCA)
 
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Identifier la posture du faciltateur
  • Adapter le mode d'accompagnement en fonction des étapes du changement
  • Intégrer les enjeux émotionnels dans l'accompagnement
  • Choisir le cadre approprié au contexte de la facilitation et le tenir
  • Maîtriser les différentes formes d'écoute (silencieuse, en reformulant, en questionnant...)
Objectifs de la formation
  • Approfondir les différences et les spécificités de trois postures complémentaires (expertise, animation et facilitation), et leurs atouts pour le changement.
  • Identifier les outils de la facilitation, savoir les utiliser à bon escient dans ses missions et ses réunions.
  • Pratiquer la facilitation du changement, recevoir et formuler des retours constructifs (feed-back), identifier ses atouts et ses points d'amélioration.
  • Faire le lien entre sa pratique professionnelle et le contexte de la Transition Ecologique pour retrouver sens, motivation et capacité d'action.
Modalités pédagogiques
Un format sur mesure 
 
  • Une formation dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe (maximum 12 personnes), pour favoriser l'expression de chacun et les partages d'expérience.
  • Un temps à s'offrir pour prendre du recul sur vos expériences et vos missions professionnelles.
  • Un accompagnement individuel pour cheminer en amont de la formation (questionnaire écrit) et pour intégrer les acquis après les journées de présentiel (entretien téléphonique).
Une dynamique modélisante 
Chaque module de formation est conçu comme un espace vivant d'accompagnement du changement, modélisant et illustrant par l'expérience les principes théoriques proposés par la formatrice.
La formation est ainsi à la fois : une transmission de connaissances, un espace d'expérimentation, et une invitation permanente à l'observation réflexive.
Un fil rouge ludique : « Mon jeu d'atouts de la facilitation »
Chaque participant disposera d'un jeu de cartes personnalisables, reprenant les éléments clefs évoqués au fil de la formation, pour explorer et mettre en lumière ses propres forces, enjeux et problématiques.
Exemples de méthodes pédagogiques utilisées
 
  • Inclusion dynamiques, brise-glace modélisant, accords de groupe
  • Alternance de supports théoriques en Facilitation graphique et en format A4, remis aux stagiaires.
  • Reconstitution émergente à partir des connaissances du groupe ( post-it, dessin, mind-mapping...)
  • Temps de mise en pratique en binômes ou en sous-groupes
  • Cercles de partage
Public visé
  • Acteurs de la Transition écologique
  • Chargé.e.s de mission en collectivité
  • Entrepreneur.e.s, consultant.e.s, bureaux d'études
  • Agents des services de l'Etat, élus, décideurs
  • Particuliers
Prérequis
connaître les bases psycho-sociologiques du changement telles qu'elles sont abordées dans le Module 1 Changement Vivant et avoir déjà pratiqué des accompagnements de résistances au changement comportant l'écoute, la reformulation et les questions capacitantes (exceptions possibles, à valider en entretien téléphonique avant l'inscription)
Moyens et supports pédagogiques
  • Salle de formation équipée de paperboards , support de facilitation graphique
  • Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours
  • Envoi par mail des productions du groupe et des paperboards de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Cercles de partage en fin de chaque demi-journée
- Evaluation en fin de module en lien avec les objectifs pédagogiques (radar)
- Suivi : entretiens de suivi par Zoom post-module en sous-groupes


 
Formateurs
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Serge MANG-JOUBERT

Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l’activité Entre les Arbres. Il est aujourd’hui guide certifié en sylvothérapie, proposant une meilleure connaissance de soi par l’interaction avec la forêt. Il s’appuie également sur la rigueur d’une formation d’ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d’informations partagées et sur plus de 12 ans d’accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.
Depuis 2017, Serge forme sur la posture de facilitateur du changement et intervient dans les organisations comme coach / facilitateur sur les questions de leadership, organisation, bien-être / QVT et médiation, en partenariat avec la forêt.
Depuis 2019, Serge développe la facilitation territoriale, processus doublement innovant pour permettre aux acteurs territoriaux (humains et non-humains) de refaire territoire ensemble en intelligence collective, pour des territoires plus résilients.
En 2021, Serge reprend la majorité des formations "Changement Vivant" de Lara Mang-Joubert

Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Prochaines Sessions
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