Module 1 Changement Vivant : Comprendre et accompagner les changements Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/06/2021

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Une formation dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe, pour comprendre les processus de changement individuels et collectifs en jeu dans la
Transition Ecologique, et savoir ajuster son accompagnement.

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Description
Module 1 - « Comprendre et accompagner les
changements »

Comprendre les processus de changement individuels et collectifs en jeu dans la
Transition Ecologique, savoir ajuster son accompagnement.


Objectifs pédagogiques :
• Comprendre les enjeux cognitifs et émotionnels activés lors d'un processus de
changement
• Découvrir les enjeux de l'accompagnement, tout au long du processus
• Faire le lien avec ses missions professionnelles, dans le domaine de l'écologie

Programme
• Découvrir les principaux modèles issus de la psychologie sociale (étapes du changement
de comportement, diffusion sociale, écologie et deuil).
• Clarifier la différence entre conduite et accompagnement des changements
• Comprendre les mécanismes associés aux résistances, faire le lien avec les motivations et
besoins
• Savoir identifier les modalités d'accompagnement adaptées à chaque étape du
processus de changement et identifier ses atouts.
• Clarifier et intégrer les complémentarités professionnelles des 3 postures
d'accompagnement utiles pour un changement (expertise, animation, facilitation).

Le module comprend :
  • un questionnaire réflexif en amont et l'envoi de documents supports
  •  deux jours de formation en présentiel
  • un accompagnement d'1h30, par téléphone ou visioconférence, dans le mois qui suit la formation.
  • l'envoi par mail des éléments clés issus des réflexions du groupe.
Les tarifs ne comprennent pas l'hébergement et les repas.
 FORMULES CONSEILLÉES ET TARIFS PREFERENTIELS
Parcours « Cycle complet Changement Vivant » (hors Module 2, non proposé cette année)
Contenu : modules 1, 3 et 4 et journée Cercles
Durée : 7 jours de présentiel répartis sur l'année + 3h d'approfondissement personnalisé à distance
Tarif : 1690 € TTC* /stagiaire
soit 241 € /jour et 34€/h
(Soit 12 % de réduction. Condition : inscription et engagement dès le début pour l'ensemble du parcours)
Parcours « Pratique de la Facilitation »
Contenu : modules 3 et 4 + Journée Cercles
Durée : 5 jours de présentiel + 1h30 d'approfondissement personnalisé à distance
Tarif : 1340 € TTC* /stagiaire
soit 268 € /jour et 38€/h
(Soit 10 % de réduction. Condition : inscription et engagement dès le début pour l'ensemble du parcours)
Parcours « Facilitateur avancé »
Contenu : module 3 + module 4
Durée : 4 jours de présentiel + 1h30 d'approfondissement personnalisé à distance
Tarif : 1110 € TTC* /stagiaire
soit 278 € /jour et 40€/h
(Soit 8 % de réduction. Condition : inscription et engagement dès le début pour l'ensemble du parcours)

Les tarifs indiqués séparément par module sont donc les tarifs maximaux**. La dégressivité indiquée ci-dessus s'appliquera dans les conventions et devis qui vous seront envoyés après votre inscription.

Remarque : les dates indiquées dans le formulaire d'inscription prennent en compte l'entretien de suivi post-module, programmé environ un mois après le module lui-même.

* : Hors frais administratifs de 150 €  TTC / dossier pour les dossiers nécessitant une convention de formation (dossiers pris en charges par un OPCO / OPCA)
 
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Connaître les modalités de contribution à un processus de changement
  • Comprendre les étapes du changement
  • Adapter le mode d'accompagnement en fonction des étapes du changement
  • Comprendre les dynamiques de diffusion sociale du changement
  • Intégrer les enjeux émotionnels dans l'accompagnement
  • Découvrir les trois postures de l'accompagnement du changement
  • Découvrir les enjeux d'évaluations propres aux processus de changement
Objectifs de la formation
  • Comprendre les enjeux cognitifs et émotionnels activés lors d'un processus de changement (3 modèles théoriques issus des sciences humaines)
  • Identifier les enjeux de l'accompagnement, à chaque étape d'un processus de changement
  • Savoir distinguer les 3 postures d'accompagnement (expertise, animation facilitation), comprendre leur complémentarité.
  • Faire le lien avec ses missions professionnelles dans le domaine de  la Transition écologique.
Modalités pédagogiques
Un format sur mesure 
 
  • Une formation dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe (maximum 12 personnes), pour favoriser l'expression de chacun et les partages d'expérience.
  • Un temps à s'offrir pour prendre du recul sur vos expériences et vos missions professionnelles.
  • Un accompagnement individuel pour cheminer en amont de la formation (questionnaire écrit) et pour intégrer les acquis après les journées de présentiel (entretien téléphonique).
Une dynamique modélisante  
Chaque module de formation est conçu comme un espace vivant d'accompagnement du changement, modélisant et illustrant par l'expérience les principes théoriques proposés par la formatrice.
La formation est ainsi à la fois : une transmission de connaissances, un espace d'expérimentation, et une invitation permanente à l'observation réflexive.

Exemples de méthodes pédagogiques utilisées

Inclusion dynamiques, brise-glace modélisant, accords de groupe
Alternance de supports théoriques en Facilitation graphique et en format A4, remis aux stagiaires.
Reconstitution émergente à partir des connaissances du groupe ( post-it, dessin, mind-mapping...)
Temps de mise en pratique en binômes ou en sous-groupes
Cercles de partage
 
Public visé
  • Acteurs de la Transition écologique
  • Chargé.e.s de mission en collectivité
  • Entrepreneur.e.s, consultant.e.s, bureaux d'études
  • Agents des services de l'Etat, élus, décideurs
  • Particuliers
Prérequis
Aucun prérequis.
Moyens et supports pédagogiques
  • Salle de formation équipée de paperboards , support de facilitation graphique
  • Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours
  • Envoi par mail des productions du groupe et des paperbords de la formation
  • Entretien de suivi en petits groupe un mois après (Visio)
Modalités d'évaluation et de suivi
- Cercles de partage en fin de chaque demi-journée
- Evaluation en fin de module en lien avec les objectifs pédagogiques (radar)
- Suivi : entretiens de suivi par Zoom post-module en sous-groupes



 
Formateurs
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Serge MANG-JOUBERT

Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l’activité Entre les Arbres. Il est aujourd’hui guide certifié en sylvothérapie, proposant une meilleure connaissance de soi par l’interaction avec la forêt. Il s’appuie également sur la rigueur d’une formation d’ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d’informations partagées et sur plus de 12 ans d’accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.
Depuis 2017, Serge forme sur la posture de facilitateur du changement et intervient dans les organisations comme coach / facilitateur sur les questions de leadership, organisation, bien-être / QVT et médiation, en partenariat avec la forêt.
Depuis 2019, Serge développe la facilitation territoriale, processus doublement innovant pour permettre aux acteurs territoriaux (humains et non-humains) de refaire territoire ensemble en intelligence collective, pour des territoires plus résilients.
En 2021, Serge reprend la majorité des formations "Changement Vivant" de Lara Mang-Joubert

Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Prochaines Sessions
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